赫伊网络执行董事 专注网络优化推广,SEO品牌推广专家

作者:徐赫-赫伊网络2018-9-17 16:55分类: SEO优化 标签: 赫伊SEO 南京SEO 赫伊网络

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  一、SEO专员/推广 > SEO主管 > SEO/SEM运营经理 > 专家/总监 - 职业发展型

  适合人群:有较高学习能力、领悟力和较高情商

  SEO专员升主管重在SEO技术的学习和钻研,这是升级SEO主管最快而最好的方式,再往上级需要擅长更多技能,顶尖更多的是策略思维、营销才能和情商上的事情,初级阶段先处理好技能上的事情,如果是小规模一两个人的团队,给老板直接带去利润,足够赢了。中小型团队,做到少抱怨多做事,勤学习,是成长最快的方法。别去追求千儿八百工资的增长,学会观大局。当网站处在巅峰的时候,可以开始做一个动作“谈判”,这阶段的技术多半吸收的差不多了,也有经验有案例,最适合转职进阶,在中小型团队任职的直接按照下面的谈判失败执行。

   1、谈钱,涨工资或拿提成,直接按现在的工资50%-80%翻,当然有很多聪明而又性情的公司高层管理,善于发现你出众的才能和技术,自然让你赚到钱,但这个级别遇到的多数领导还是唯利是图的,用之任之不走心,所以大家都别没必要觉得碍于情面,没必要因为不好意思而浪费的时间,毕竟时间可以换钱,钱换不来时间,放开了谈温柔的讲,就像刀哥当初2500奖励的副本只打了两个多月,强行进阶进入了4000奖励的副本三个月后转职成为了队长奖励翻倍,由于和队友配合的特别舒服,打了一年半,获得了不错的副本奖励,但为了进阶选择离开了队伍,从此便匿迹于江湖..。

   2、谈位子,要求招人,为了让自己能抽出更多时间,把精力放在更重要的事情上,体力之活,让他们去做;

   3、谈工作时间,要求减少工作时间或增加休息假期;

   谈判失败:换同行业,拿案例,面试主管,如果有担心难找工作,没关系把谈判失败的步骤提前一个月执行,找几家试一试。

   (感兴趣的话,以后可以讲SEO如何快速找工作,找工作的技巧,什么类型公司不要做,可增加成长速度,效果显著)

  二、SEO专员 > SEO主管 ~ SEO接单 > SEO服务工作室 > SEO公司化 - 天生我才型

  SEO专员>SEO主管~SEO职业站长>SEO项目高手

  适合人群:有强烈的技术钻研兴趣、善于思考逻辑

  技术型还有有两个发展方向,在升级到主管级别,技术能力得到一定的积累,可专职做SEO企业单,接单方式渠道很多,多自行研究(高级接单招式,此次不谈论),另一个是成为职业站长,当然需要一套比较好项目或商业盈利模式,发现好的方向不要错过,及时考察,策划,执行。

  三、自学SEO > 领悟SEO秘术 > 开悟SEO真谛 > 形成自媒体 - 独孤九剑型

  适合人群:性格内向,思想奔放,会技术的文科状元

  本来就是想搞个博客写写东西,没想到有人看,又碰巧发现了联盟和广告可以赚钱,赚了一些“刀了”,后仔细钻研SEO学和营销传播学,学成以后发现SEO和自媒体才更配哦,加上文笔又很好,自然有很多粉丝可以吃…..

  四、半路出家程序员自学SEO爱上黑客技艺 > 歪门大咖 - 奇门遁甲型

  适合人群:此物种稀有。适合什么人群,只有那类人群自己知道。

  地下城与勇士一出来,前脚找漏洞,后脚学脚本,连夜赶挂,秒图的,无线活力的,刷东西的,后来爱上了代码,沉浸其中久不得自拔,拔出来的那一刹那,她整个人都在颤抖…咳.,后来发现找不到工作,自学了SEO,不甘于平凡,又继续在此类路上流放,凭借非常人所常,赚钱已经不在是他所关心的问题了。

  五、自学SEO或SEO专员 x SEO淘客 x SEO培训 x SEO仿站 x SEO微商 x SEO网赚= 自成一派型

  适合人群:所有SEO职业人员,

  俗话说猫有猫道,狗有狗道。道法太多,每个都可单做个命题来讲。

  不过如今不管是任何一个行业,流量都是赚钱的本质,所以,搜索即需求,也是人心,琢磨搜索便是琢磨人的心理行为,加以整理,流量自水到而渠成。

 

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