为什么这么说?

东方甄选最新财报出来了。营收涨了近30%，GMV第一次突破100亿，利润也重新赚了回来。

但最有意思的不是这些，而是：员工多了411个人，工资反而少了4个亿。

当年董宇辉离开的时候，所有人都觉得东方甄选完了。毕竟那时候，一个董宇辉撑起了太多东西。

结果两年过去，俞敏洪没去找下一个董宇辉，反而干了一件的事——开始大量招人。

主播团队也从20多人扩到了80多人，但就是不再押宝一个超级主播。

以前是一个人带着公司跑，现在是几十个人一起跑。

为什么?

因为俞敏洪想明白了一件事：

一个人越厉害，公司越依赖他，其实越危险。

董宇辉越火，东方甄选就越容易变成“董宇辉的公司”。

所以再看那4个亿就明白了：

以前的钱，花在了几个头部主播身上;现在的钱，开始花在产品、供应链，还有一群普通主播身上。以前是人带货，现在是货带人。

这条路当然很疼。

东方甄选的业绩跌过，利润也压过。

但两年以后，这家公司没死，反而慢慢变成了一家做产品、做品牌的公司。

创业最难的，不是找到一个董宇辉。而是有一天，董宇辉走了，你的公司还能继续往前走。

董宇辉走了，东方甄选没死。这可能才是俞敏洪这几年，最重要的一场胜仗。